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勞、健保及勞退提撥:
完全依照法令提供勞工保險、全民健康保險及提撥勞工退休金。

團體保險:
為保障員工及其眷屬之身體健康,除全民健保及勞工保險外,特別為員工及其配偶、子女加團保,費用完全由公司支付,讓員工更無後顧之憂,可以放心工作。


健康檢查:
每年舉辦在職員工健康檢查,以維護身體健康。



醫務室:
1.公司內設置有醫務室,有專任廠護提供專業醫護諮詢、醫療輔助之行為。
2.每月有職業專科醫師駐廠服務,提供職場臨廠健康服務及健康風險評估等各項諮詢。
3.不定期舉辦健康促進活動及健康講座,提供職場員工健康的工作環境,建立員工選擇健康工作環境之觀念。





禮券補助:
生日/三節禮券:
提供禮券,慶祝員工生日及歡度三節(勞動節、端午節及中秋節)。

獎學金:
為鼓勵員工本人或員工子女在學業上優異之表現,特給予獎學金,以資鼓勵。法律諮詢、財務諮詢、管理諮詢、心理諮詢、醫療諮詢、五大協助


賀、奠金:
婚、喪、喜、慶除可申請賀、奠金補助外,更可依情況申請喜幛或花圈。

餐飲服務:
伙食補助:
設置大坪數的員工餐廳,提供舒適的用餐環境及數種美味的餐點選擇,並由公司補助部份伙食費用。

點心供應:
輪班同仁另由公司免費提供點心一餐。
員工協助:
員工協助方案是提供給員工,當其遭遇個人或工作困擾等相關問題時,所需要的員工諮商、諮詢及轉介
適當的協助與支持的服務。其中,包含五大服務:醫療諮詢、心理諮詢、管理諮詢、財務諮詢及法律諮詢。

其他福利:
員工協助方案是提供給員工,當其遭遇個人或工作困擾等相關問題時,所需要的員工諮商、諮詢及轉介適當的協助與支持的服務。其中,包含五大服務:醫療諮詢、心理諮詢、管理諮詢、財務諮詢及法律諮詢。
特別休假:
第一年即享有特別休假56小時(依比例給假)優於勞基法規。

公司旅遊:
年度精心籌劃員工旅遊,除讓員工可享受假期外,更可凝聚同仁間的向心力。

尾牙活動:
每年年終舉辦尾牙活動,犒賞員工辛勞並創造全體同樂之氣氛。

社團活動:
成立各類社團(壘球社、瑜伽社、有氧社、串珠社、群峰社、籃球社、舞蹈社、攝影社、靜心營、羽球社及追風自行車社),提供員工工作外之休閒活動,並給於社團補助經費,讓員工能充分獲得身心靈之健康。


家庭日:
感謝所有同仁這一年來的努力與辛勞,公司行政管理處與福委會共同聯合主辦廠慶暨家庭日活動,讓同仁放鬆心境沐浴在大自然的懷抱並藉此活動增進親子間的互動。

 
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